22 Δεκεμβρίου 2013

Αναδεικνύοντας την καινοτομία

Η Μη Κυβερνητική Οργάνωση νεολαίας Youthnet Hellas παρουσίασε πριν από λίγο καιρό την “Ετήσια Αναφορά 2012 για τον Τομέα της Νεολαίας στην Ελλάδα” για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά. Πρόκειται για ένα εξ’ ολοκλήρου εθελοντικό εγχείρημα που υλοποιήθηκε από μια 13μελή ερευνητική/συγγραφική ομάδα νέων από όλη τη χώρα!

Ένα καινούργιο στοιχείο στην Ετήσια Αναφορά του 2012, σε σχέση με τις προηγούμενες τρεις, είναι η ανάδειξη και καταγραφή βέλτιστων πρακτικών και καινοτόμων δράσεων από ελληνικές ΜΚΟ ή μεμονωμένους νέους. Στη φετινή αναφορά δεν καταγράφονται απλώς οι δράσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά το προηγούμενο έτος, αλλά γίνεται προσπάθεια να γίνουν γνωστές στο ευρύ κοινό αξιόλογες δράσεις που αναπτύσσουν το πνεύμα της καινοτομίας και της ανάληψης πρωτοβουλιών. Έτσι, παρουσιάζονται 14 βέλτιστες πρακτικές και καινοτόμες δράσεις με σκοπό την ανάδειξη και μεγαλύτερη προβολή τους στους νέους, αλλά και ως μια ελάχιστη αναγνώριση και επιβράβευση του έργου τους.

Κατά το 2012, παρατηρείται κλίμα απαξίωσης για τις πολιτικές νεολαίες και τις φοιτητικές παρατάξεις. Τα Τοπικά Συμβούλια Νέων έχουν οδηγηθεί σε απραξία, ενώ οι επίσημοι κρατικοί θεσμοί νεολαίας έχουν να επιδείξουν ελάχιστες δράσεις. Από την άλλη, οι ΜΚΟ Νεολαίας, οι Άτυπες Πρωτοβουλίες Νέων και οι Διαδικτυακές Οργανώσεις έχουν περιορίσει σημαντικά το έργο τους λόγω της κρίσης, αλλά αρκετές από αυτές επιδεικνύουν αξιόλογο έργο έστω και υπό αυτές τις συνθήκες!

Άλλο ένα σημαντικό σημείο που καταγράφει η Αναφορά είναι η υψηλότατη ανεργία των νέων και η ραγδαία επιδείνωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας. Το ποσοστό των NEETs (νέοι εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης) αυξάνεται δραματικά, ενώ τεράστιες αλλαγές έχουν συντελεστεί στην εκπαίδευση εξαιτίας του Μνημονίου ΙΙΙ...

Ένα σημαντικό στοιχείο στην Ετήσια Αναφορά του 2012, το οποίο ξεκίνησε από την προηγούμενο έτος, είναι η διενέργεια μιας διαδικτυακής έρευνας. Η έρευνα αυτή διεξήχθη σε διάστημα ενός μήνα (28 Αυγούστου-28 Σεπτεμβρίου 2013) και είχε δείγμα 712 ατόμων! Τα συμπεράσματα της έρευνας είναι ιδιαίτερα χρήσιμα και αποκαλυπτικά.

Όσον αφορά την ενημέρωση για πρωτοβουλίες, το 92% πιστεύει πως δεν υπάρχει επαρκής ενημέρωση των νέων γύρω από τις καινοτόμες πρωτοβουλίες που λαμβάνουν τόπο στην Ελλάδα! Πιστεύει δε πως για να ενισχυθεί η προβολή τους θα πρέπει να υπάρξει μεγαλύτερη δραστηριοποίηση στο διαδίκτυο και τα social media (41%), διαφημιστικές καμπάνιες στα ΜΜΕ (29%) και διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων/συνεδρίων (28%). Η ενημέρωση των Νέων σχετικά με τις πρωτοβουλίες γίνεται κυρίως μέσω διαδικτύου και social media (52%), ενώ λιγότεροι ενημερώνονται από γνωστούς και φίλους (38%) ή τα ΜΜΕ (7%).

Οι περισσότεροι νέοι (83%) θα τολμούσαν να υλοποιήσουν μια πρωτότυπη/καινοτόμο ιδέα τους, κάτι που δείχνει θέληση για πρόοδο και καινοτομία. Δυστυχώς, όμως, μόνο το 33% έχει πραγματοποιήσει ανάλογη προσπάθεια κατά το παρελθόν. Οι δυσκολίες, όπως είναι φυσικό, ήταν πολλές. Η κυριότερη ήταν η έλλειψη χρηματικού κεφαλαίου (33%), η έλλειψη χρόνου και τεχνογνωσίας (18%), η χαμηλή συμμετοχή (17%) και η μικρή δημοσιότητα (12%). Το ενθαρρυντικό είναι πως οι περισσότεροι από αυτούς τους Νέους πίστεψαν στην ιδέα τους, καθώς μόλις το 2% θεώρησε την ιδέα του ξεπερασμένη ή τετριμμένη.

Οι πρωτοβουλίες φαίνεται πως έχουν κερδίσει για τα καλά τους Νέους, αφού το 86% πιστεύει ότι τέτοιες καινοτόμες ιδέες μπορούν να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας ή να οδηγήσουν σε μείωση της ανεργίας! Επίσης, το 80% είναι πεπεισμένο για την αποτελεσματικότητα των άτυπων ομάδων/πρωτοβουλιών.

Σχετικά με  την ανεργία των Νέων, το 46% των ερωτηθέντων δηλώνουν άνεργοι! Οι κύριες πηγές αναζήτησης εργασίας είναι κυρίως το διαδίκτυο (45%), τα φιλικά πρόσωπα και οι γνωστοί (25%) και ο τύπος (18%). Το 74% δηλώνει διατεθειμένο να μεταναστεύσει στο εξωτερικό αν του δοθεί κάποια θέση εργασίας εκεί! Οι κυριότεροι λόγοι που επικαλούνται όσοι δεν θέλουν να μεταναστεύσουν είναι η έλλειψη οικογένειας και φίλων (44%), οι γλωσσικές δυσκολίες (21%), το κλίμα και το περιβάλλον (16%), ενώ το 13% αντιμετωπίζει γενικότερη δυσκολία προσαρμογής...

Η σημασία και σπουδαιότητα της Ετήσιας Αναφοράς έχει αναγνωριστεί ήδη με δυο πολύ σπουδαίες διακρίσεις στο εξωτερικό! Τον Ιούλιο, με αφορμή την Ετήσια Αναφορά, το Youthnet Hellas βραβεύτηκε με το Βραβείο Ευρωπαίου Πολίτη για το 2013 από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στην Αθήνα, ενώ ακολούθησε και μια κεντρική εκδήλωση στις Βρυξέλλες τον Οκτώβριο. Επίσης, η πρόταση του Youthnet Hellas με τίτλο “Training for Developing Youth Reporting Capacities (You.Re.Ca.)” βραβεύθηκε με την πιστοποίηση ποιότητας και αριστείας από την UNESCO κατά τη διάρκεια του 8ου Φόρουμ Νεολαίας που έλαβε χώρα στο Παρίσι τον Οκτώβριο. Από τις 1532 προτάσεις που κατατέθηκαν από όλο τον κόσμο, η πρόταση της Youthnet Hellas ήταν στις 15 που βραβεύθηκαν και μια από τις τρεις από τη γεωγραφική περιοχή Ευρώπης και Βόρειας Αμερικής.

Bookmark and Share
Read more...

1 Δεκεμβρίου 2013

Η Μ.Κ.Ο. του μήνα: Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών

Η Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών ιδρύθηκε το 1972 για να καλύψει ένα κενό και να αντιμετωπίσει μια μεγάλη ανάγκη σε ό,τι αφορά στην πρόνοια για τους ανθρώπους που πάσχουν από εγκεφαλική παράλυση στον τόπο μας. Στόχος της ήταν πάντα η ανάπτυξη πολυποίκιλων δραστηριοτήτων για την προαγωγή των συμφερόντων των ανθρώπων με κινητικές αναπηρίες. Η Εταιρεία δεν κλείστηκε ποτέ στον εαυτό της, ούτε απομόνωσε τα άτομα με αναπηρίες. Αντίθετα, απέβλεψε στην άρση των φραγμών που δημιουργούν οι αναπηρίες και επιδίωξε την άνετη τοποθέτηση του ατόμου με αναπηρίες μέσα στην φυσιολογική κοινωνία των συνανθρώπων του.

Οι είκοσι γονείς που πρώτοι πήραν την πρωτοβουλία για την ίδρυση της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών, δεν απέβλεψαν στην εξυπηρέτηση των δικών τους παιδιών. Απεναντίας θέλησαν να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα της εγκεφαλικής παράλυσης συνολικά και αντικειμενικά. Με το ίδιο πνεύμα στάθηκε δίπλα τους ένας σεβαστός αριθμός σημαντικών ανθρώπων που συγκρότησαν την ιδρυτική ομάδα της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών. Το καταστατικό της Εταιρείας καθόρισε σαφείς, ευέλικτους και ευρείς σκοπούς που όλοι αποβλέπουν στην βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων με εγκεφαλική παράλυση. Το πνεύμα των ιδρυτών πιστεύεται ότι χαρακτηρίζει έως σήμερα όλη τη δουλειά της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών.

Στην ίδρυση της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών ο πρώτος Πρόεδρος του Δ.Σ. (αείμνηστος Σπύρος Δοξιάδης) καθόρισε ποιές κατά τη γνώμη του θα έπρεπε να είναι οι πρωταρχικές ευθύνες και αρχές της νέας οργάνωσης: “Κάθε προσπάθεια στον τομέα της υγείας πρέπει, για να είναι αποδοτική, να περιλαμβάνει τρεις τομείς: την προσφορά βοήθειας, την εκπαίδευση και την έρευνα.” Οι αρχές αυτές χαρακτηρίζουν ως σήμερα όλο το έργο της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών.

Από την ίδρυσή της, η Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών χάραξε μια μακριά και έντιμη πορεία στην εξυπηρέτηση του ανθρώπου που πάσχει από εγκεφαλική παράλυση στην Ελλάδα. Η αποστολή της είναι να προσφέρει ίσες ευκαιρίες στους ανθρώπους με εγκεφαλική παράλυση, ώστε να αναπτύξουν, όσο γίνεται, τις εμπειρίες και τις φυσικές τους ικανότητες και, με κατάλληλη υποστήριξη, να κατακτήσουν τη θέση που τους αρμόζει στην κοινωνία. Η Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών πιστεύει στον άνθρωπο με αναπηρία και τον θεωρεί σύμμαχο και φίλο σε κάθε προσπάθεια για ένα φωτεινότερο μέλλον. Στηρίζεται και στην αξία και στις γνώσεις των γονέων και των στελεχών της και αντλεί δύναμη από την αγάπη και εμπιστοσύνη της κοινωνίας. Πρόκειται για μία συνεργασία που βασίζεται στον αμοιβαίο σεβασμό.

Διατηρώντας ανέπαφες τις αξίες της και τιμώντας τις υποχρεώσεις της, η Εταιρεία σκοπεύει να αντιμετωπίσει κάθε καινούρια πρόκληση με υπευθυνότητα, σθένος, σύνεση και φροντίδα, ώστε να εξασφαλίσει το υψηλότερο δυνατόν επίπεδο παροχής υπηρεσιών. Παρακολουθεί με άγρυπνο μάτι τομείς της κοινωνίας όπου υπάρχει ανάγκη και πιέζει για αρτιότερες ρυθμίσεις σε κυβερνητικό επίπεδο.

Η Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών διαπίστωσε αμέσως ότι χωρίς ειδικευμένα, έμπειρα και αφοσιωμένα στελέχη η αποκατάσταση των αναπήρων δε γίνεται σωστά. Γι’ αυτό από την ίδρυσή της, επωμίσθηκε όλες τις ευθύνες και τα οικονομικά βάρη ενός σημαντικού αριθμού υποτροφιών και προσέφερε πολυάριθμες ευκαιρίες για την επιμόρφωση στελεχών. Η πλειοψηφία του προσωπικού της Εταιρείας είναι επιστημονικά και βοηθητικά στελέχη που εξυπηρετούν τα ίδια τα παιδιά. Η Εταιρεία διατηρεί έναν μικρό μόνο αριθμό διοικητικών στελεχών. Αυτό σημαίνει ότι η Εταιρεία αξιοποιεί στο έπακρο τις κρατικές και ιδιωτικές συνεισφορές που λαμβάνει, μετατρέποντάς τις κατά κύριο λόγο σε υπηρεσίες και ελαχιστοποιώντας το διοικητικό κόστος.

Έχει πλέον αναγνωριστεί ότι η ύπαρξη της Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών συντελεί αποφασιστικά στην δημιουργία μιας πιο δίκαιης και ανθρώπινης αντιμετώπισης της αναπηρίας στον τόπο μας και για την μακροχρόνια προσφορά της στον χώρο της αναπηρίας έχει τιμηθεί με πολλές ελληνικές και διεθνείς διακρίσεις!


Περισσότερες πληροφορίες:
Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών
Μ. Γερουλάνου 117, 16452 Αργυρούπολη
Τηλ.:  2109622290
Fax:  2109644330
e-mail:  opendoor@eps-ath.gr
www.eps-ath.gr

Bookmark and Share
Read more...
Related Posts with Thumbnails

  © Blogger templates Newspaper III by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP